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	<title>Tourismusnetzwerk SachsenFachkräftesicherung im Deutschlandtourismus – Ein Paper der DTV-Next Generation</title>
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		<title>Fachkräftesicherung im Deutschlandtourismus &#8211; Ein Paper der DTV-Next Generation</title>
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		<author>Stefanie Braungardt</author>
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		<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 05:58:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stefanie Braungardt</dc:creator>
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		<category><![CDATA[landesweit (Sachsen)]]></category>
		<category><![CDATA[Strategie]]></category>
		<category><![CDATA[Zukunftsthemen]]></category>

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		<description><![CDATA[<p class="post_thumbnail"><img width="181" height="130" src="https://sachsen.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2020/10/DTV_Logo_RGB_500px-334x240.jpg" class="attachment-181x130 size-181x130 wp-post-image" alt="Logo DTV" decoding="async" srcset="https://sachsen.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2020/10/DTV_Logo_RGB_500px-334x240.jpg 334w, https://sachsen.tourismusnetzwerk.info/wp-content/uploads/2020/10/DTV_Logo_RGB_500px-350x250.jpg 350w" sizes="(max-width: 181px) 100vw, 181px" /></p>Allgegenwärtig beschäftigen die Themen Fachkräftemangel und Nachwuchskräftegewinnung die deutsche Tourismusbranche mehr denn je. Was genau ein Fachkräftemangel für den Deutschlandtourismus bedeutet, hat die DTV-Next Generation in dem Szenario “Fachkräftemangel im Deutschlandtourismus” skizziert.

Zusätzlich besteht die Problematik für viele Unternehmen nicht mehr nur darin, Mitarbeitende zu finden, sondern diese auch langfristig im Unternehmen zu halten.

Wie die Branche dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann und somit die Fachkräftesicherung fördern kann, hat der DTV gemeinsam mit der DTV-Next Generation an Hochschulen, Fachschulen, Berufsschulen und in vielen Einzelgesprächen mit Auszubildenden, Studierenden und Arbeitnehmenden erfragt und die Ergebnisse in diesem Living-Paper für Sie in Form von Handlungsempfehlungen aufbereitet.

Hier geht's zum Paper:

<a href="https://docs.google.com/document/d/1WHuklPlvaX3dz3-JGKfoDCgejBmlfJt4upv1pxcGzR8/edit" target="_blank" rel="noopener noreferrer">&gt;&gt;&gt; Fachkräftesicherung im Deutschlandtourismus </a>

&nbsp;]]></description>
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Zusätzlich besteht die Problematik für viele Unternehmen nicht mehr nur darin, Mitarbeitende zu finden, sondern diese auch langfristig im Unternehmen zu halten.

Wie die Branche dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann und somit die Fachkräftesicherung fördern kann, hat der DTV gemeinsam mit der DTV-Next Generation an Hochschulen, Fachschulen, Berufsschulen und in vielen Einzelgesprächen mit Auszubildenden, Studierenden und Arbeitnehmenden erfragt und die Ergebnisse in diesem Living-Paper für Sie in Form von Handlungsempfehlungen aufbereitet.

Hier geht's zum Paper:

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