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SUMMARY:BTE-Webinar Teil 1: Bildung wettbewerbsfähiger DMO – das Beispiel Rhön
DESCRIPTION:Change von DMO kann gelingen! …aber wie?\nDas immer komplexer werdende Umfeld\, Markt- und die Rahmenbedingungen stellen Organisationen im Tourismus vor große Aufgaben. Change ist unter „normalen“ Bedingungen schon eine große Herausforderung\, die nicht „nebenbei“ realisiert werden kann. Die wachsende Komplexität in der VUKA-Welt (VUKA steht für volatil\, unsicher\, komplex und ambivalent) inkl. der aktuell zu bewältigenden Krisen birgt die Gefahr\, die Teams in den DMO „zu verschleißen“ und auch die öffentlichen und privaten Akteur:innen zu überfordern. Gleichzeitig sind zukunftsorientierte und wirksame Organisations- und Kooperationsstrukturen umso wichtiger\, um den Herausforderungen der Zeit begegnen zu können. \nDas diese Veränderung trotz oder gerade wegen der Rahmenbedingungen gelingen kann\, zeigen mittlerweile zahlreiche gute Beispiele. Über diese erfolgreichen Prozesse wollen wir in einer zunächst vierteiligen kostenlosen Webinarreihe mit den Organisationen sprechen und mehr erfahren über Hintergründe\, Stolpersteine\, Prozessschritte\, Erfolgsfaktoren etc. \nWebinar Teil 1: Bildung wettbewerbsfähiger DMO – das Beispiel Rhön\n12. Mai 2026\, 10:00 – 11:00 Uhr (kostenlos) \nAm Beispiel der Rhön zeigt das Webinar\, wie aus länderbezogenen\, eher kleinteiligen Strukturen eine länderübergreifende\, wettbewerbsfähige DMO entstehen kann. \nGesprächspartner: Johannes Metz (Rhön GmbH) \nWeiterführende Informationen & Registrierung
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SUMMARY:Zukunftskonzepte erleben - Einladung zum Innovationstreff DEHOGA und LTV SACHSEN
DESCRIPTION:Wie entwickeln sich Beherbergungsbetriebe wirtschaftlich und konzeptionell weiter?\nBei unserem Innovationstreff verbinden wir aktuelle Themen\, die direkt den Betriebsalltag betreffen: \n-> Inklusion als Chance \nEin Blick in die Praxis zeigt\, dass inklusive Ausbildungs- und Arbeitsplätze nicht nur für Menschen mit Behinderungen ein Gewinn sind\, sondern auch für Team und Unternehmen echte Mehrwerte bieten. \nDie Veranstaltung richtet sich an Gastronomen\, Hoteliers und Netzwerk-Partner\, die als Gestalter und Unterstützer in der sächsischen Tourismusbranche aktiv sind. \nOrt: Hotel am Schwanenhaus – Betriebskonzept & Personalstrategie (mit Rundgang) \n\nWas ein Inklusionsbetrieb konkret für Abläufe und Teamorganisation bedeutet\nInklusion als Chance verstehen – Arbeits- und Ausbildungsplatzgestaltung im\nUnternehmen\nFördermöglichkeiten & Unterstützung bei der Umsetzung\nDie Ausgleichsabgabe: wann sie anfällt und Stellschrauben zur Reduzierung oder\nVermeidung\n\nDie Veranstaltung wird unter anderem fachlich begleitet von der GreenSign GmbH\, der Bundesagentur für Arbeit sowie den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber EAA. \n  \nAnmeldung & Rückmeldung \nZur Anmeldung geht es hier. \nFragen und Hinweise bitte an: \nE-Mail: pfenniger@dehoga-sachsen.de\nTelefon: 0177-3311373\nAnsprechpartner: Thomas Pfenniger\nAnmeldeschluss: 11.05.2026
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LOCATION:Hotel am Schwanenhaus\, Holzhofgasse 10\, Dresden\, 01099\, Germany
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