Als Gesellschaft der Landkreise Bautzen und Görlitz sowie der ansässigen Sparkassen ist es unsere Mission, die Oberlausitz als eine der großartigsten Ferien- und Wirtschaftsregionen unseres Landes zu vermarkten. Unsere aktuell elf Mitarbeiter/Innen entwickeln und koordinieren unter der Dachmarke „oberlausitz.“ Projekte und Kampagnen aus den Bereichen der Tourismus- und Standortvermarktung. Dabei fungieren wir als Schnittstelle zwischen der öffentlichen Hand, Unternehmen und potentiellen Kunden.

Die ab 01.10.2022 und für 24 Monate befristete Stelle umfasst…

• eine spannende, anspruchsvolle Tätigkeit mit einer am TVÖD / E 7 – orientierten Vergütung,
• ein weitestgehend eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten,
• ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem freundlichen Mitarbeiterteam, mit Freiraum für eigene Ideen und mit Entwicklungspotenzialen,
• einen reibungslosen und professionellen Start sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören…

• Projektmanagement für ausgewählte Marketing- bzw. Entwicklungsprojekte,
• die Mitwirkung bei der Entwicklung touristischer Angebote und Programme,
• die Entwicklung und Durchführung bewährter und neuer Werbekampagnen und -präsentationen,
• die Durchführung und Nachbereitung touristischer Marktauftritte und Präsentationen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Expertise:

• Sie haben ein Studium im Bereich Tourismus, Ressourcenmanagement o.ä. abgeschlossen
• und / oder hinreichende Berufserfahrungen im Bereich Management von Marketingprojekten bzw. touristische Angebotsentwicklung,
• Sie zeichnet ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten bei Präsentationen, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit aus,
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Programmen, modernen Web-Diensten und sozialen Netzwerken,
• Sie haben vorteilhafterweise bereits mit Förder- und Managementprogrammen gearbeitet,
• Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist sehr gut,
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.

Was wir als Unternehmen noch zu bieten haben…

• Wir erwarten Flexibilität und bieten diese auch: sowohl anteiliges Home-Office als auch flexible Arbeitszeiten betrachten wir als selbstverständlich,
• Wir stellen unseren Mitarbeitern täglich Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst kostenlos zur Verfügung,
• Teamspirit ist das A und O: Regelmäßige Teamtage, Mitarbeiterveranstaltungen, -gespräche und -befragungen und eine faire Feedback-Kultur nehmen einen zentralen Stellenwert ein,
• Kreative Lösungsansätze, neue Ideen und innovative Ansätze sind in unserer Branche Gold wert: entsprechende Räumlichkeiten und Instrumente helfen Ihnen dabei, genau das zu ermöglichen,
• Stärken stärken: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich umfassend weiterzubilden.

Finden Sie nicht auch, dass das nach einer beruflichen Herausforderung und abwechslungsreichen Stelle bei einem attraktiven Arbeitgeber klingt?  Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns bis spätestens zum 10.09.2021 Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Kennzeichen: „Projektleitung-2022“ zu. Bitte vermerken Sie Ihren möglichen Starttermin. Bewerbungen für verkürzte Arbeitszeiten sind uns ebenso willkommen.

Stellenausschreibung Projektmanager _MGO_2022_1